当然。我很快注意到，因为我们有同样的愿景，我和英力士可以共同合作。但曼联不是一艘快艇，这是一艘超级油轮。我们现在必须让油轮一起朝着正确的方向前进，大海航行靠舵手嘛。

这是关于我们继续让每个人都提高，标准也需要越来越高。新的俱乐部管理层正在努力解决这个问题，但不是所有的事情都能同时完成。足球部门、医务人员、办公室人员：一切都必须做到最好。

当涉及到转会时，你的职责有多少？

（这部分已刊发）

新的管理层履职后，你是不是觉得没那么孤单了？

我们在这个新架构里和这些新员工一起工作才几个星期。但阿什沃斯就在曼联基地，和我隔着一个房间。我感觉到并注意到他在每一件事上都在帮助我，并且能够帮助我。我们彼此的第一印象非常好。

但这已经是第三年了，为什么要到第三年才……？

曼联之前有很多长期合同。这使得彻底革新阵容变得复杂。当我们开始的时候，我的想法是这个问题可以在大约六个转会窗口内解决。正式地说，我们经历了四个转会窗口，但由于财政公平竞争的情况，实际上曼联只有两个夏窗是有实际动作的。

你对于谈判有多大的影响力？

（关于安东尼的部分看上文链接）

但是，你可能会想到一个特定的球员：总的来说，我喜欢他。但我认为他可能配不上那么一大笔预算（投入）？

是的，但是预算不是我决定的。我从来没有做过预算。在曼联，预算是由老板和董事会决定的。

那么几个月过去了，英力士来了之后似乎一切都井井有条了？你现在是否更多地参与转会谈判？

是的。现在情况不同了。新老板让我更多地参与到交易的过程中，了解你所做的交易的后果，以及当你出售一名球员时带来的机会。现在还为时过早，我们的新体育主管丹-阿什沃斯上周才加入。但在沟通和合作方面，迹象是非常好的。

为什么第二年曼联的引援看起来步履缓慢？

上个赛季，球员们的状态确实不太好，但这有各种各样的原因。这并不意味着我们购入的球员都是糟糕的引援。

安德烈-奥纳纳在艰难的初始阶段也表现出色。梅森-芒特几乎全赛季都在不断受伤。最后，考虑到他的年龄，霍伊伦这一年的提高是很积极的。

我们从青训学院提拔了科比-梅努和亚历桑德罗-加纳乔，并给了他们机会——取得了巨大的成功。人们认为我们的引援策略并不好，但我敢对此表示怀疑。请注意，这只是因为你问我，我没有洗白任何形象的想法。

约罗是曼联高层和你一起做出的决定吗？还有德里赫特？布兰斯怀特？

我不会具体评论后两个名字是否会加盟，但任何人员都将完全来自我们球探和引援部门的建议和分析。这并不奇怪，因为我们清楚地知道我们在球队哲学中寻找的是什么，包括球员的年龄结构和踢球风格。

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