这位总部位于佛罗里达州的房地产投资者于2022年12月收购了英乙俱乐部的多数股权。当他接手的时候，他们在积分榜上垫底，但是从困境中走了出来，上赛季在积分榜上排名中游，现在在周六击败了特兰米尔流浪者后排名英乙第二。

“我喜欢升降级的刺激，作为一个美国人，我明白，这是所谓的美式体育没有经历过的东西。

但我确实想知道，英国足球能否借鉴美国足球体系的精华，打造一个英美足球体系，从而可以解决英国足球最大的问题：

头部的竞争不够平衡，而且财政可持续性差。

当你看英超联赛的时候，有多少球队能在这个赛季真正争夺冠军？两家？还是三家？这并不理想。相比之下，你看NFL，起码有一半的球队认为自己可以争夺冠军，或者说至少有实力争夺冠军。

这是因为在英格兰足球中，工资和胜利之间存在着很大的相关性，根据2009年的畅销书《足球经济学》，这其中的关联性高达百分之83。

看看工资账单。这就是为什么有些老板愿意花超出他们承受能力的钱来赌俱乐部的未来。

两国之间的一个巨大区别是，在英国，似乎没有人认为球队老板赚钱或收支平衡是个好主意。

在美国，情况正好相反，这是一个好主意，因为如果不这样做，俱乐部就会被破产托管，陷入无休止的被迫出售的循环。让足球行业在经济上有利可图，对所有人都有好处。

所以，我的想法是采用美国体育界使用的一种工具：也就是工资帽，来控制成本。

但我也会提到另一方面：就是所谓的穷鬼线。你可以在人才身上花费的金额有一个最高上限，和最低下限。

NFL多年来一直在这么做，他们也分享收入和人才，所以他们可以让大部分球队的差距都在一个很小的范围内。但你可以从英格兰开始扩大范围，然后逐渐缩小范围。”

他建议的起点是对球员工资和转会费的年度支出设定上限，上限为每个联赛年度足球相关收入的75%，摊销（分摊）时间最长为3年，而穷鬼线是50%。

“PFA（职业足球运动员协会，球员工会）会讨厌这个工资帽，但我觉得这个上限还不错，大家都是可以操作的，而且穷鬼线也限制了球队必须保持竞争力。

你还需要在球员合同中强制规定降级条款，但大多数俱乐部都这样做了。目前，我们在英甲和英乙有‘工资成本管理协议’，这在一定程度上起作用，但老板仍然可以投入更多的来债转股，从而来弥补亏损。

雷克瑟姆的老板上个赛季投入了900万英镑。我刚刚投入了更多，这样我们就可以签下布拉德利-戴克，这很好，但如果我感到无聊怎么办？

富人拥有的俱乐部的支出是莫克姆（大虾）的五倍，这怎么可能健康？”