最近，关于周琦从广东宏远转会到北京北控的消息闹得沸沸扬扬。虽然双方还没有正式宣布，但这事儿基本上已经确定了，只差官方宣布了。大家就等着正式的公告吧。

对于广东宏远来说，现在的情况已经发生了，不必再对没能留住周琦感到遗憾。接下来的任务，是要处理因周琦离开带来的影响。这其中最主要的影响就是，球队内部找不到一个能扛起核心重任的本土球员了。

在国内篮球界，有一个关键角色非常关键，那就是国内的顶级球员，他们在球队遇到困难时，得挺身而出，帮助球队扭转局面。这不仅仅是他们技术上的能力，更重要的是他们在比赛中的精神引领，能稳定队友的情绪，提升全队的士气。

当周琦离开球队后，大家都自然而然地想到了胡明轩和徐杰这两位球员。他们俩都是国家队级别的选手，也是广东队现在能拿出来打头阵的球员。不过，他们每个人都有自己的优点和缺点，要想真正扛起这个重任，还有点差距呢。

胡明轩下个赛季肯定是球队的核心，这一点毫无疑问。通过上个赛季的历练，他在技术上变得更加老练了。不管是投三分球、突破防守还是关键时刻的决策，他的能力都大幅提升。不过，胡明轩作为领军人物的气质还有待加强。在比赛中，他还不能很好地稳定全队的情绪和节奏。他更像是一名冲锋陷阵的前锋，而不是制定战略的指挥官。

徐杰在组织球队和制定比赛策略时总是表现得非常冷静，他的比赛策略明确，让队友们在比赛中感到安心。然而，他最大的挑战来自于身高。由于身材不高，他在关键时刻解决问题的能力受到限制。当面对激烈的身体对抗时，他有时会显得力不从心，导致在关键时刻无法依靠个人能力带领队伍取得胜利。

作为一名热爱体育的人，我想谈谈目前广东宏远队的情况。他们在人才资源上有着很好的基础，但问题在于缺少一位能引领队伍向前的关键人物。这是杜峰教练面临的最关键挑战。

要解决这个问题，我们可以从以下三个方向着手：

1. **培养内部人才**：发掘和培养队内有潜力的年轻球员，通过训练和实战让他们成长，成为球队的核心力量。

2. **引进关键球员**：寻找适合球队战术体系、具备领导能力的球员加入，通过他们的实力和经验来提升团队的整体表现。

3. **强化团队合作**：增强队员之间的默契和协作精神，建立高效沟通机制，确保每个人都能在比赛中发挥最佳状态，共同推动队伍前进。

通过这三方面的努力，广东宏远有望找到并培养出能够带领球队前进的核心球员，从而实现队伍的长远发展和成功。

我们想加入一个年轻但实力超群的外援，这是没办法的办法，因为国内的球员现在还没找到合适的。所以我们只能依靠外援来提升球队的实力。周琦离开后，广东宏远得到了一笔资金，我们可以利用这笔资金去寻找这样的外援。

我们希望这位新来的外援能有充足的体力和能力，在比赛的关键时刻帮助球队得分。并且他需要能与队里的得分手，比如胡明轩和徐杰，很好地配合。这样，在比赛的重要时刻，我们就能指望他们发挥作用了。

我们聊的这个队伍，就是广东宏远队。他们的特点，就像一群狼一样，不靠一个最强的战士，而是靠团队的力量。现在，他们队里没有谁是超级无敌的，但其实每个人都有自己的实力。

下个赛季，队里的每个人都能在关键时刻上阵作战，不仅仅是胡明轩、徐杰这些老将，还有年轻的新秀，像黄明依、徐昕、陈家政、杨溢和彰华非等人。他们都有很强的实力，就像是队伍里的秘密武器。

所以，我们要做的，就是给这些年轻人足够的上场机会，让他们在关键时刻能够发挥出来。虽然没有一个绝对的核心球员，但每个人都能在关键时刻挺身而出，成为队伍的领袖。

作为一名体育爱好者，我想分享一些关于培养新核心的观点。在新赛季，广东宏远的胡明轩、徐杰和王少杰等球员无疑是球队的核心力量。然而，在年轻球员中，我们需要有目的性地挑选出主要培养对象，而不仅仅是看比赛时谁表现突出就使用谁。

培养年轻球员时，我们要明白他们的成长过程会有起伏，这是正常的。关键在于，我们要给予他们足够的机会，让他们在实战中快速成长。黄明依、徐昕和陈家政这几位球员应该成为我们重点培养的目标。通过提供充足的时间和机会，帮助他们在比赛中迅速提升，或许在这一过程中，新的核心球员会逐渐浮现。

面对即将到来的下赛季，尽管争夺冠军的道路可能充满挑战，但这并不意味着我们应该自我贬低。这批年轻球员具备实力，不是随便哪支球队就能轻易掌控的。只要我们有明确的发展方向，下赛季仍然充满希望。