在这里有一个还算不错的开始。在皇马的第一个赛季，我将“第十冠”的圣杯——第10次荣获欧洲冠军杯/欧冠冠军的纪录——献给了俱乐部主席弗洛伦蒂诺·佩雷斯。我成功地让转会费创纪录的加雷斯·贝尔融入角色，提升了球队价值，与克里斯蒂亚诺·罗纳尔多相辅相成。在我的督促下，安赫尔·法比安·迪马利亚重新找回了状态，我也让卢卡·莫德里奇起死回生，成为一名重要性仅次于罗纳尔多的球员。
两年前，我为赢得法甲冠军却要离开巴黎圣日耳曼而难过。但我也知道，我正在前往马德里领导力挑战赛的路上，那是世界足坛最令人向往也最危机四伏的差事之一。弗洛伦蒂诺·佩雷斯从不隐藏他对我的欣赏，在正式任命我当教练之前还曾找过我两次。
他的结束语同样亲切，还补上了一句“球员和球迷对卡尔洛怀有的感情，与我个人对他的感情是一样的”。就在佩雷斯宣布此事的两天前，克里斯蒂亚诺·罗纳尔多在推特上发帖：“伟大的教练，安切洛蒂和球员之间的关系极其融洽。希望我们下赛季还能一起工作。”其他的球员纷纷效法他，足以令我感到欣慰。我确实营造了积极的人际关系，这对我永远是一个重要目标。与我的团队、球员、总经理，当然还有主席的关系——都是至关重要的。
在皇马工作，一开始我的首要任务是安抚穆里尼奥离开后的更衣室。球员们人心浮动，我得赶快跟资深球员们建立关系。对我来说，要紧的是在球队中识别领军人物以及他们各自的类型，这样我就能和他们合作愉快。像塞尔吉奥·拉莫斯、罗纳尔多、佩佩这样的球员——他们早就是球队领袖了。
皇马是一个拥有伟大历史和传统的机构。在巴黎圣日耳曼，我可能是整个计划最关键的核心，因为别人都不具备我的经验。但在皇家马德里，你只是计划的一个部分，机构里所有人都知道他们在那里的职责。从装备管理员到主席，每个人的工作水准都是顶级的。皇马很像我以前称之为“家”的AC米兰，只有教练除外，这个职位在皇马换得很勤。所有其他人员，装备管理员、理疗师，多多少少都共事了较长的一段时间，彼此像家人一样。因此后勤员工是稳定不变的，对我来说这很理想。不用分心去管那边，凡事都已到位，我就可以对球员说：“让我们专注于变得更强。”
在皇马，如果赛季结束没能赢得一个甚至数个主席向球迷和媒体承诺过的冠军，这是不可接受的。我的第一个赛季他许诺了“第十冠”，最后我们拿到了，同时还捧回了国王杯，但我明白主席真正关心的只有欧冠。那已经成了俱乐部上下所有人的执念。他们雇用了“特别的一个”来确保“第十冠”，可惜就连那么特殊的人也未能完成这个任务。
在我到来之前，他们踢球风格比较保守，不符合主席的喜好，因此当我获得改造风格的授权，不管我想不想，要求就是必须踢更加有攻势的足球。幸好，我在按照主席的意愿工作这事上经验丰富，任何领导者都应该适应自己职务上的特殊要求。对我来说这毫无问题。球队的情绪日渐高涨，因为当你改变了踢球的风格，球员就会更听话，更专注，在训练中也更刻苦。也是出于同样的原因，我更改了很多训练项目，并持续进行定期的调整。我不希望训练永远是同样的内容，那样很快就会枯燥无味。开头的时候一切顺利，但渐渐地我们开始需要抉择，该把力气用在什么地方。要轮换吗？专注欧冠还是联赛？我们确实做到了，夺得欧冠冠军，把俱乐部的执念变成了现实。然而与此同时，下一个赛季的压力又已经开始了。像皇马这样的俱乐部是永远不能止步的。
我们当然想卫冕欧冠冠军，但也不能在西甲联赛里再次被巴塞罗那和马德里竞技压在头上。经常有人问我，是否认为第二个赛季是失败的，因为没能获得任何冠军，我还下课了。我的答案是：“不。当时一切顺利，我们连胜22场，直到遇上了两个很大的问题。”
和医疗数据之间的纠葛是一个重大信号，表明俱乐部对我工作能力的信任大不如前。显而易见，他们更相信数字而不是我。大概就在此时，第二个问题出现了。3月的一天早上，我接到总裁的电话，告知我主席想在当天训练结束后跟我谈谈。这事相当不同寻常。我前去拜访主席，他告诉我加雷斯·贝尔的经纪人来他的办公室报告“贝尔的情况”。
贝尔拥有世界级的卓越水准，我所做的都是为了帮他找到核心优势，让他得以发挥全部潜力。顺便说一句，这方面我比他的经纪人或者主席都内行多了。我乐于和球员一起工作，尽力为他们和球队效劳。我花时间跟他们所有人谈心，我告诉他们，要么他们找到解决方法，要么每场比赛他们中有一人要坐板凳。最终我们一起想出了菱形中场的主意，这个4-4-2的菱形中场阵型让位于菱形尖端的卡卡成了当年世界足球先生，与此同时，更多的进球、更多的助攻也让球队取得了胜利。
我告诉主席我想和贝尔第二天单独谈谈。训练之后我这么做了。我对他说：“我知道你的经纪人跟主席打报告了。为什么你有想法不来跟我说呢？”他说：“是的，好，没有问题。”我向他解释了我对主席讲过的话，为什么我不可能改变整个体系，因为这不只涉及一个位置，涉及的是整个球队。我对他开诚布公。我告诉他我们可以在夏天新赛季之前做点儿尝试，调整他的位置，但不是现在。现在那么做毫无意义，我们已经找到了行之有效的阵型，在这个阵型中他第一个赛季踢得很棒。在我看来，这不是改变阵型的时候。球员大范围换边，转变打法，这是我们足球体系的核心。只要使用两翼齐飞的战术，比如我们用罗纳尔多和贝尔，最重要的事就是让他们尽可能快地换边。
球员永远不会满意，他们总会在地平线上看到更好的风景。有些时候，由于某种特别技能而登上巅峰的球员相信自己想做的是别的事，他们想要尝试，想要变得更好。他们忘了从一开始是什么让他们成为顶级球员的。就像我手下曾有过的一个球员，非常强壮，体格极佳，他能冲刺一百次，一点都不累。他拥有的就是力量和速度，这让他赢得了金球奖。但当他开始觉得自己属于另外一种不同类型的球员时，他不再刻苦训练，不再努力奔跑，不再做所有那些成就了他的事，这影响了他的职业生涯。他仍然是我的好朋友，所以我可以说这些话，而他也会承认那是真的。教练和球员一起工作，必须设法让他清楚他的进步，也要让他明白是什么让他成功。
无论如何，从那一刻起，我和主席的关系就不同以往了。那个赛季结束时，虽然我们没有赢得任何冠军，感觉上情况还不错。我们打进了欧冠半决赛，我们打破了纪录，我和球员的关系非常融洽。新来者融入顺利，球队中坚们即将伤愈回归。只需要作一些必要的小调整，我们就能以极佳的状态去挑战下赛季的各项赛事，对此我非常有信心。但我想主席可能已经拿定了主意。在马德里，结束的标志和在切尔西是相同的：他们开始不再讨论未来，不再制订计划。气氛不一样了，人际关系的感觉也变了。
就像我们现在知道的，我在皇马没有“下一个赛季”。尽管对未来信心满满，早在消息传来之前几周，我就已经预料到了在伯纳乌任期的结束。这不是我第一次下课，很可能也不是最后一次。被解雇、离开球队都是这份工作的一部分。身为教练，你从一开始就明白，这就是现实。
结束皇马时期，最困难的部分，和在任何球队一样，是把和球员之间缔结的关系留在身后。不过我和他们始终相处得很好，我们的关系将会延续下去。